1958년 William Schutz가 대인관계를 형성하는 데에 도움을 주기 위하여 개발하였습니다.
자신이 회사 또는 경력개발, 리더십, 부부관계 및 대인관계에서 어떻게 행동하는지, 상대방에게 어떤 기대감을 갖는지 측정하는 심리검사입니다.
1958년 William Schutz가 대인관계를 형성하는 데에 도움을 주기 위하여 개발하였습니다.
자신이 회사 또는 경력개발, 리더십, 부부관계 및 대인관계에서 어떻게 행동하는지, 상대방에게 어떤 기대감을 갖는지 측정하는 심리검사입니다.
모든 사람은 기본적으로 소속, 통제, 정서 3가지의 대인관계 욕구를 가지고 있습니다.
하지만 이러한 관계 속에서 본인이 만족하는 수준과 자신이 처한 상태 사이에서 불일치함을 느끼면 불안감을 형성하게 되고 이를 충족시키기 위한 행동을 하게 됩니다.
행동은 표출행동과 기대행동으로 나뉘게 되는데요. 검사를 통해 나의 욕구 차원과 행동차원을 정확하게 파악하면 주의해야 하는 부분, 더 노력해야 하는 부분들을 파악할 수 있게 됩니다.